Intervención Organizacional Clima Organizacional / Metodología propia: "Espejo conductual" Nuestro espejo metodológico ha mostrado mejorar el clima de las organizaciones en que lo hemos implantado y posibilitando un desarrollo humano conjunto al desarrollo profesional. Logrando un aumento de la creatividad, compromiso, eficiencia, reducción de la errores y mejora de la productividad. Para implementar la intervención en el clima, se aplica un paquete de evaluación en conjunto con sesiones grupales para presentar los resultados.
Evaluaciones de desempeño: Preparamos los planes de evaluación de acuerdo a las características de mediano plazo de su organización con un enfoque de competencias.
Diseño herramientas de gestión organizacional: Orientadas a lograr calidad en las prácticas de formación continua.
Estudios de Mercado: Análisis de productos Pre - Post -Seguimientos, Focus group, Encuestas, Entrevistas en profundidad, encuestas.
Soporte para estudios: Diseño metodología, análisis SPSS, procesamiento abiertas y cerradas, informes, desk research, web research, paneles Delphi
